Kompetenzen für Ihre Mitarbeiter.

Wir begleiten Sie gern auf dem Weg in eine datengetriebene Zukunft und unterstützen Sie beim Aufbau einer individuellen internen Daten-Akademie. Mithilfe von einzelnen oder jährlichen Weiterbildungs- und Umschulungsprogrammen können Sie Ihr unternehmerisches Potenzial optimal entfalten.

Partner & Kunden

Das datengetriebene Unternehmens-Ökosystem.

Edit

Bilden Sie Mitarbeiter:innen aller Unternehmensebenen zu führenden Datenexperten aus.

Edit

Schulen Sie die Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen, die Datenprozesse im Unternehmen verwalten

Edit

Schaffen Sie eine datengetriebene Organisationskultur, in der sich die Mitarbeiter:innen an Ergebnissen und Performance-Daten orientieren

Edit

Bilden Sie Mitarbeiter:innen aller Unternehmensebenen zu führenden Datenexperten aus.

Edit

Schulen Sie die Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen, die Datenprozesse im Unternehmen verwalten

Edit

Schaffen Sie eine datengetriebene Organisationskultur, in der sich die Mitarbeiter:innen an Ergebnissen und Performance-Daten orientieren

Aufbau Ihrer Daten-Akademie:
Der maßgeschneiderte Trainingsprozess.

Erfassung und Planung

Analyse aller trainingsrelevanten Möglichkeiten und Herausforderungen, die Auswirkungen auf die Zufriedenheit, Produktivität und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen haben und mit Ihren Unternehmenszielen übereinstimmen.

Festlegung der Ziele

Wir glauben, dass jedes Kompetenztraining bestimmten Zielen dienen sollte. Gemeinsam mit Ihnen definieren wir diese, um die richtige Trainingslösung zu finden. Zu den am häufigsten festgelegten Geschäfts- und Lernzielen gehören zum Beispiel Zeitrahmen, Return on Investment und Kompetenzerwerb.

Evaluation der aktuellen Kompetenzen

Wir evaluieren die aktuellen Kompetenzniveaus und das Potenzial Ihrer Mitarbeiter:innen. Die Bewertung kann je nach Kundenwunsch zahlreiche Metriken umfassen.

Individuelles Training

Die Trainingsmodalitäten können frei gewählt werden, solange diese Ihre KPIs nicht negativ beeinflussen. Kombinieren Sie verschiedene Trainingseinheiten, legen Sie den gewünschten Zeitrahmen für die Weiterbildung fest (von einem dreistündigen Gesamtüberblick bis hin zu einer ganzjährigen Zusammenarbeit) oder verändern Sie die Intensität – das Training passt sich immer Ihren individuellen Bedürfnissen an.

Unterstützende Infrastruktur

Manchmal braucht eine interne Daten-Akademie einen kleinen Motivationsschub, um in Fahrt zu kommen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeiter:innen zu begeistern und sie nahtlos in den Trainingsprozess einzubinden.

Bereitstellung von Inhalten

Praktisches, praxisnahes Training von Kompetenzen ist der Kern unserer Expertise. Unser Blended-Learning-Training kombiniert Selbststudium mit Live Mentoring und Online-Training, um das Beste aus Ihren Mitarbeiter:innen herauszuholen.

Erfolgsmessung

Heutzutage werden Lern- und Entwicklungsfortschritte hauptsächlich anhand von Abschlussraten und Engagement gemessen. Mit unserem Skills Report und der Analyse können die neu erworbenen Kompetenzen einfach visualisiert und nachgewiesen werden – damit wird nicht messbaren Lernaktivitäten ein Ende gesetzt.

Re- & Upskilling

Aufdecken & Schließen von Kompetenzlücken

Geschäftsmöglichkeiten erschließen

Kompetenz-Level visualisieren

Referenzen.

Edit

Entwicklung von Datenkompetenzen – SQL-Training

Die Herausforderung

Schnell wachsende Unternehmen müssen datengesteuert sein, um kontinuierlich erfolgreich zu sein. Jede Abteilung sammelt eine große Menge an Daten, um jedoch aussagekräftige Erkenntnisse gewinnen und datengesteuerte Geschäftsentscheidungen treffen zu können, muss man SQL beherrschen.

Die Lösung

Elevation schulte Auto1-Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen, die Daten nutzen müssen (vom Produktmanagement über die Technik bis hin zur Operations-Abteilung), um ihre tägliche Performance und ihre Entscheidungsprozesse zu verbessern.

Das Ergebnis

Dutzende von Teilnehmern schlossen das Training mit einem Zertifikat ab, das bestätigt, dass die erlernte Kompetenz in der täglichen Arbeit umgesetzt werden kann. Das Unternehmen erhielt detaillierte Berichte zur Lernanalyse, die aussagekräftige Erkenntnisse über das Kompetenzniveau im Unternehmen sowie eine Aufschlüsselung der spezifischen Fähigkeiten in SQL enthielten.

Edit

Weiterentwicklung von Datenkompetenzen

Die Herausforderung

Die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsbranche wird immer datengetriebener. Die Firmen in dieser Branche müssen stets auf dem Laufenden bleiben und Visualisierungstools nutzen, um den Kunden ihre datengetriebenen Erkenntnisse zu präsentieren.

Die Lösung

Elevation schulte die Datenkompetenz einer ganzen Reihe von Mitarbeiter:innen in Workshops zu Themen wie datengetriebener Entscheidungsfindung, fortgeschrittenes Excel & SQL, Python sowie zu Visualisierungstools wie Tableau & Power BI.

Das Ergebnis

Nachdem in der Assessment-Phase analysiert worden war, welche Kompetenzen geschult werden müssen, wurde ein passendes Training auf jede:n einzelne:n Mitarbeiter:in zugeschnitten. Das Training wurde mit einem praktischen Business Case abgeschlossen, bei dem das gewonnene Wissen angewandt wurde. Elevation erstellte für EY einen vollständigen Kompetenzbericht, in dem die Auswirkungen des Trainings aufgezeigt, der ROI berechnet und damit eine hervorragende Ausgangsposition für das Kompetenzmanagement geschaffen wurde.

Edit

Upskilling um Positionen intern zu besetzen

Die Herausforderung

Die Bank Hapoalim ist Israels führende Bank. Um das Potenzial ihrer Mitarbeiter:innen nutzen und Stellen intern neu besetzen zu können, entschied sich das Unternehmen dafür, die Datenkompetenz ihrer Angestellten mithilfe eines Upskilling-Programms zu verbessern.

Die Lösung

Elevation schulte zahlreiche Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Abteilungen der Bank und analysierte vor Trainingsbeginn ihren vorhandenen Wissensstand und ihr Potenzial. Dadurch konnte die Bank wichtige Rückschlüsse in Bezug auf die interne Mobilität und die künftigen internen Karriereoptionen ihrer Angestellten ziehen.

Das Ergebnis

Elevation schulte die Belegschaft unter anderem in datengesteuerter Entscheidungsfindung, SQL, Excel, Power BI und Python. Dadurch boten sich den Mitarbeiter:innen innerhalb des Unternehmens neue Möglichkeiten. Gleichzeitig konnte die Bank durch die Schulung der eigenen Talente die Fluktuation reduzieren.

Entfesseln Sie das Potenzial
Ihres Unternehmens –
mit Datenkompetenz .

FAQ

Wir bieten die gefragtesten Trainings in den Bereichen Programmierung, Datenanalyse/Datenkompetenz und Business an.

Da wir unsere Lösung auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden, können unsere Trainingslösungen die meisten Branchen und Herausforderungen abdecken. Elevation ist vor allem in der Finanz-, Technologie-, E-Commerce- und Beratungsbranche beliebt.

Elevation ist bekannt für seine „Blended Learning"-Methode – eine Kombination aus Selbststudium und Live Mentoring.

Unsere Herangehensweise, unser Wissen, unsere Erfahrung und unsere Methodik sind für jede Ebene im Unternehmen relevant und anwendbar – vom Junior bis zum C-Level.

Unsere Mentor:innen kommen aus weltweit führenden High-Tech-Unternehmen. Sie verfügen über umfangreiche praktische Erfahrung und Kompetenzen, die sie gern an unsere Trainingsteilnehmer:innen weitergeben.