תפריט
המיטאפ התקיים בשיתוף החברות: מורית רוזן, Retrain.ai , Elevation. במפגש השתתפו יותר מ-50 נציגות ונציגי משאבי אנוש מארגונים גדולים שמונים מעל 500 עובדים. המטרה של
בוובינר שהתקיים בחודש יוני 2023 קיבלנו הצצה לעיקרי הדברים שנמצאו בסקירת הלמידה הארגונית לסיכום 2022, עם כמה תובנות וכלים מעשיים ליישום ולבניית אסטרטגית למידה ארגונית.
בשיתוף עם AppsFlyer: כינסנו אנשים מתחומים שונים כדי להגיע לתובנות מעניינות על הנושא הכי מרגש בחום שלנו – הגל של בינה מלאכותית ששוטף את העולם
שנת 2022 הייתה שנה קשה בתחום הגיוסים. 3 מתוך 4 מעסיקים ברחבי העולם דיווחו על קושי בגיוס עובדים. הסיבות לכך הן רבות: הכלכלה העולמית משתנה
הדרכה פנים ארגונית נהייתה לצמד המילים החם ביותר היום בעולמות ה-HR וה-L&D.כדי להביא לגדילת הארגון, גיוס עובדים מוכשרים נמצא בראש סדר העדיפויות; המאמצים, המשאבים וההשקעה
בשנים האחרונות הטכנולוגיה סביבנו התפתחה משמעותית. כתוצאה מכך ארגונים רבים חווים טרנספורמציה דיגיטלית ומקצועות המבוססים על קשר פרונטלי עם לקוח, הוחלפו בטכנולוגיות מתקדמות הנחבאות מאחורי
הטלטלות שחווה שוק העבודה בשנים האחרונות הופך את המשימה של מציאת הטאלנטים למאתגרת ביותר. אנחנו נתקלים ביותר משרות לאיוש מאשר א.נשים שיאיישו אותן. מנהלות משא"ב
שוק העבודה המקומי והגלובלי משתנה ללא הרף. ארגונים משנים את דרכי הפעולה שלהם והופכים להיות יותר דינמיים ומאפשרים. הם משנים את מודל ההעסקה ומתנתקים לאט
בעולם העסקי של היום עומדים לרשותנו כלים טכנולוגיים שיכולים להפוך כמעט כל דבר למדיד. הם מאפשרים לנו להציב לכל מחלקה בארגון יעדים ברורים, לבחון את
מה עושה בכלל מחלקת "למידה ופיתוח", למה היא כל כך חשובה לארגון ומה יוצא מזה לעובדים?
איזה שינויים יישארו איתנו בחלוף המשבר, האם פגישות זום יעילות יותר או פחות ולמה העובדים בארץ הכי יתגעגעו? שוחחנו עם שבע מנהלות HR בכירות
איך הטכנולוגיה תשנה את כישורי הבסיס בשוק העבודה, מה יעשו עובדים שגילו שהם "לא חיוניים" ולמה כישורים יחליפו את המקצועות?
נוהלי העבודה החדשים שאימצו ארגונים בעקבות התפרצות הנגיף יהפכו לחלק בלתי נפרד מהשגרה שאחרי המשבר. איך מתכוננים לעתיד הזה? השתתפנו בוובינר של אלביישן
כשכולם עובדים מהבית, קל לפספס עובד במצוקה או סתם דכדוך כללי. אספנו לכם טיפים לשיפור מצב הרוח בעבודה מרחוק
מאת: אבי שניר, מייסד ומנכ"ל אלביישן העולם ומדינת ישראל חווים את אחד המשברים החמורים שידעו במאה האחרונה. מדינות נקטו בצעדים אקטיביים על מנת להכניס אנשים
התפשטות הנגיף מכריחה חברות רבות במשק לעבוד מהבית. איך עושים את זה נכון? מדריך חובה לכל מנהל HR
לימוד מיומנויות חדשות הוא אחד הדברים הכי חשובים בשימור ופיתוח צוות העובדים. השוק מציע שלוש חלופות עיקריות. כך תדעו איזו מהן מתאימה לעובדים ולארגון שלכם
עובדים יותר מהבית, שמים דגש על פיתוח הקריירה ומחפשים יותר משמעות: עולם משאבי האנוש מתפתח כל הזמן. זה הכיוון אליו הולך שוק העבודה ב-2020
מה גורם לעובד מוערך להישאר לאורך זמן, ואיך אפשר להפוך אותו לבעל ערך רב יותר לארגון?