להפוך מועמדים טובים
לעובדים מעולים.

השיקו תוכניות הדרכה כדי להעניק למועמדים הפוטנציאליים את הידע והכלים שאתם צריכים.
מקדו את הגיוס שלכם בניסיון וביכולות שלהם. אנחנו נעזור לכם להפוך אותם לצוות החלומות שלכם.

בואו נדבר

שותפים ולקוחות

בנו את צוות החלומות שלכם .

בשוק עם תחרות על כל עובד - תנו לעצמכם והכשירו כשרונות לצרכים שלכם
תנו למועמדים סיבה מעולה נוספת להצטרף אליכם:

  • השקעה במועמדים מהיום הראשון
  • מגויסים חדשים מעודכנים ושולטים בחומר
  • הבטחה לשביעות רצון גבוהה ותקופות העסקה ארוכות יותר
  • ROI ברור – שלמו פחות עבור עובדים שעוברים את ההדרכות
בואו נדבר

הדרכה

השיקו תוכנית הדרכה למועמדים פוטנציאליים בתוך 30 יום.
אפשרו לעובדים החדשים שלכם להגיע לתוצאות מהר יותר מבעבר.

נקודת מבט נוספת

ההדרכה נותנת חוות דעת נוספת על המועמדים שלכם.
הזדמנות לבחון איך הם משתלבים, מתגמשים, לומדים ועובדים.

הערכה

העריכו את ההתקדמות של המועמדים בעזרת פרויקטים מעשיים. 
השתמשו בהערכות של אלביישן כדי לקבל מושג על הפוטנציאל של המועמדים.

גיוס

תנו לעובדים שלכם יותר כבר מהיום הראשון והקלו עליהם את הבחירה בכם: מועמדים שמקבלים מכם יותר מאשר מעסיקים אחרים מציעים, הבחירה שלהם תהיה קלה

מיומנויות פרקטיות, מותאמות ומדידות למועמדים ששווים את ההשקעה.</br

"לאורך שיתוף הפעולה רחב ההיקף שלנו עם אלביישן, הצלחנו להטמיע כישורים חדשים מעולמות ההייטק בכל פינה בישראל. אלביישן יודעים ללמד ולהטמיע את הכישורים הכי עדכניים משום שהם בקשר מתמיד עם התעשיה והם יודעים לזהות בדיוק את הצרכים של המחר
שמעון שמואלי
שמעון שמואליPublic Policy and Government Relations Manager, Google Israel
"הגישה הייחודית של אלביישן להכשרה ארגונית וההתמקדות שלה בשילוב מיומנויות בעבודה היומיומית, סיפקו לנו תכנים פרקטיים שיכולנו להוציא לפועל באופן מיידי"
מור עיני
מור עיניStrategic Partnerships and Growth, APX Axel Springer Porsche
"אלביישן הצליחה להפוך את החזון שלנו למציאות: שילוב האוכלוסייה הערבית כחלק אינטגרלי משוק ההייטק הישראלי. הודות לאלביישן, תכנית עתידנא-טק הפכה למצליחה והמשמעותית ביותר במסגרת פעילותנו"
עמית דרי
עמית דריCo-CEO, Atidna
"אלביישן הפכה לשותף אסטרטגי שלנו, ע"י תמיכה בצמיחה המאסיבית בחברה ללא התפשרות על הסטנדרטים המקצועיים שלנו"
אסי מויאל
אסי מויאלVP, Training Solutions Division, Ness

השקה תוך 30 יום או פחות.

הצטרפו לחברות המובילות בשוק

התחילו עכשיו

שאלות ותשובות

באיזה סוג של מיומנות אפשר להדריך את המועמדים שלי?
אנחנו מציעים הדרכות למיומנויות הנדרשות ביותר בתחומי R&D, דאטה, מוצר, שיווק, מכירות, לקוחות וורטיקלי משאבי אנוש.
אתם יכולים להעריך את הפוטנציאל של המועמדים שלי בזמן ההדרכות?
כלי ההערכה שלנו הם חלק בלתי נפרד מהאקדמיה. תוכלו לדעת הרבה יותר על המועמדים שלכם ובאילו משרות הם יוכלו להבריק ברגע שהם ישלימו את ההדרכות.
מאיזה רקע מגיעים המדריכים שלכם?
צוות החונכים שלנו מגיע מחברות הייטק מובילות בעולם, עם ניסיון מעשי פרקטי, מצוידים בכישורים המתאימים כדי להעביר אותם הלאה.
אתם יכולים לעזור לי לגייס/לבנות את מסד המועמדים שאני מעוניין להדריך?
השירותים שלנו כוללים פרסום, מיון מועמדים וניהול מסלול כולל שיצרו לכם רשימת מועמדים אופטימלית.
באילו מתודולוגיות הדרכה אתם משתמשים?
אלביישן ידועה במתודולוגיית הלמידה המשולבת שלה – בשילוב של למידה עצמית וחונכות אישית מודרכת.
האם השירותים שלכם מתאימים לרמת ידע מסוימת?
הגישה שלנו, הידע, המומחיות והמתודולוגיה יכולות להיות רלוונטיות ושימושיות לכל רמת בכירות – מזוטרים ל-c-level.
האם אתם מציעים פתרונות לאנשים פרטיים שמעוניינים ב-reskill/upskill?
לצערנו לא. הפתרונות שלנו תואמים לארגונים ולחברות בלבד.

סקרנים לגלות את התוכניות הפעילות שלנו?

לעמוד תוכניות רצות