תוכנית A-tech נועדה לסייע לצעירים ערבים להשתלב בתעשיית ההייטק הישראלית במשרות איכותיות. עתידנא ואלביישן פועלות יחד בהצלחה משנת 2020 והביאו למאות השמות מוצלחות בתעשיה.

הבחירה ב-Elevation כשותף ההכשרה באה כתוצאה מניסיון החברה לא רק בהכשרת עובדים מאוכלוסיות בתת ייצוג והשמתם אלא בלימוד שפת ההיי-טק והבנת הפערים התרבותיים.

סוג תוכנית

אקוסיסטם

אוכלוסיית היעד

החברה הערבית

Verticals

R&D, Data, HR, Sales

יעדים עסקיים
הסבה מקצועית ועמידה ביעדי השמה של לפחות 80% מבוגרי הכשרות התכנית
יעדי למידה
  • הכשרה טרנספורמטיבית למשתתפים והסבתם מעיסוקם הנוכחי לתעסוקה איכותית בהייטק
  • חיזוק היכולות הרכות (Power Skills), שיפור האנגלית והקניית ידע מקצועי חדש
  • הכנה וליווי אישי לביצוע תהליכי מציאת עבודה מיטביים שיפור חולשות ושימור חוזקות אישיות
 

מטרות עסקיות

מטרות למידה

פתרונות  להצלחת התוכנית

(למידע נוסף עמדו על השירות הרלוונטי)

(למידע נוסף לחצו על השירות הרלוונטי)

לפני ההכשרה

שיווק

על מנת למשוך את המועמדים המתאימים, יצרנו אתר לתוכנית, קמפיין ברחבי המדיה וסרטונים

 

הליך סינון מועמדים

ניפוי אוטומטי, נטול הטיות ומותאם לצרכים של הלקוח. במקרה זה סינון מוקפד של צעירים מהחברה הערבית שעברו תואר מתאים

 

תיאום לוגיסטי

ההכשרה היא היברידית, כוללת מפגשים פיזיים ואונליין באחראיות אלביישן. אנחנו דואגים לתיאומים והפקה לוגיסטית של כל שיעור ואירוע במהלך ההכשרות

בזמן ההכשרה

מנהלת A-tech

אחראית באופן מלא על כל השלבים מבניית הקונספט ועד השגת התוצאה הרצויה מהתוכנית

מדריכים מקצועיים

בעלי ניסיון וידע מקצועי רב שנים, תכליתי ומעשי ליישום בעבודה בהייטק

תוכן מותאם אישית

תוכן ומטרות הלמידה מותאמים לכל קורס ולכל קהל בהתאם לרמה ולצורך השוק

פוסט ההכשרה

דוח למידה

למידה מתמשכת

המדריכים של עתידנא טק דואגים לתגבר בידע נוסף גם בשעות שאחרי האקדמיה ולעודד סקרנות ועניין בתכני האקדמיה 

שירותי השמה

דואגים ליום שאחרי, על ידי מציאת מעסיק מותאם לכל משתתף שסיים את הקורס של עתידנא טק

2,100
שעות הכשרה לטרנספורמציה של עובדים מוכשרים
82%
עמידה ביעדי ההשמה
150
עובדים ועובדות חדשים ומוכשרים מהחברה הערבית בתעשייה הישראלית

מאז פרוץ המלחמה ב-7.10.23 פיתחנו יחד עם שותפים רבים ומגוונים תוכניות הכשרה שמטרתן לתמוך ולסייע לאוכלוסיות שהושפעו מהמצב בישראל